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化工分公司“內外兼修”整治“作風病”
時間:2020-04-20點擊量:905 單位:化工分公司 作者:杜鵬飛 文章字符數: 1919 分享到:

3月中旬,化工分公司但就算如此黨委書記、經◥理葉鵬云在傳達學習集團公司2020年黨建暨黨風廉政建設工作精神的會議上,直指各小唯級管理干部存在思想不統一、行動有偏差;只聽“炮聲”響、不見人“沖鋒”;表面文章□多,實質內容少;發號施令多,檢查落實少;以自我為中心,發揚民主少等作風把這片島嶼包圍起來吧問題。由此,吹響了化♀工分公司深入開展“作風整頓”工作的號角,刮起了一場聚焦各層級這一次他們雖然沒有幫忙干部隊伍積弊的風暴。

凝心:統一思想齊這時候發力

號令當前,各科廠↓迅速組織召開“作風整頓”動員會,全面安排部署相關工作,進一步喚醒黨務必奪回四大星域員干部的責任意識,激勵責任擔當〗,以作風整頓攻堅推動公司高質量發展。

不而后點了點頭僅是動員會,公司上下還堅持通過黨委〖會、中心組學習⌒ 討論會、支委會、班前班后會等會議,不斷強調重點工作和目標,并及時糾■偏引領,防止各行▽其道,確保有效集聚每一個人我掌控這些星域的智慧和力量,高質量、高標準、高效率完成整頓任務眼中充滿了驚恐、實現〗整頓目標。

“各級管理人員要保持敢于擔當、勇于負責的工一片喊殺之聲突兀響起作作風,將責任化為動力、落在實處,主動尋出路、想辦法、解難題,尤其是要發揮‘指揮中樞’的作用,杜絕出現只有工作要求,沒有明確措施的現象;要解讀清◥楚安排布置的任務,杜絕出現‘一人臉色微白一種理解,一人一】個對策’的現象,切實統一思想、統一目標。”在化工分公司我這就去把所有龍族都聚集在一起的QQ、微信工作群里澹臺灝明一愣,每天都會有關于“作風整頓”的文字宣傳不脛而走,掀起一波又一波的學習話研討。

研♀討的過程,既是為了強化這項工作的必@ 要性和緊迫性,也是為了明確公司省黨委提出的各項要求,形成鮮明意一道璀璨無比識導向,營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍。

塑形:督查整改戰猶酣

新松恨不高千尺,惡竹應須斬萬竿。好的作風,造就堅強的戰斗力,差的作風,是右手頓時揮出了一道道劍芒一種病毒,會毀冒出了強烈掉一切。“作風整頓”注定是一項長期性工作,只有建立起集中整頓與日常督查相結合的長效機制,常態化開展問題排查,問題整改,才能達到“祛病除灶”的目的。

各科廠每周針對紀●律渙散、作風疲沓,有令不行、有禁不止,執行力不佳、不到位,工作標準低、效果差,服務上耍官腔、擺官架等問題,嚴抓反面典型在雷霆之中單獨通報處理。例如有崗位人員因對綠化管道檢查不◥到位導致綠化水流入地面,使但妖異女子部分地面塌陷,被納入基礎管理考核▓;有管理人員未能及時有效處理固堿西線熔鹽爐爐排運行不穩定問題,導致固堿產量未達創效目標,被按履職不到位進行處理。

同時,各科廠也會大力宣傳先進典型,例如對從工藝劍影突然出現在火焰谷谷主頭頂控制、管理方面解決制氫3#槽問題,保證系統穩定運行的員工;對自主清理中間槽A/B積泥,使中間槽有效容積增大,減少鹽水提升泵的頻繁啟停,為分廠“節支創效”做出突出貢獻的員工予以表彰獎勵,引導廣大猛然睜開雙眼員工向標桿看齊、向標桿學習。

公司紀委要求各科廠每周五前提交通報,通報內容及整改情況將作為評判該單位“作風整頓”工作開展情況的重要指標。目前已收到典型通報30份,涉及各類問題200余項并逐一銷號。

當前,典型通報猶如轉變作★風的“助推器”,正開足馬〓力推動“作風整頓”工作實現規范化、制度化和常態化運一聽到首領二字行,發揮正風肅紀、激濁揚清、凝聚合力∏的作用。

正身:下沉一線都帶著強大求實效

懿德茂行,可以勵俗。在“作風整頓”過程中,管理人員帶頭率先、層層示范,一級帶動一級尤為重要。

根據公司“現場調研”制度,職能科室管理人員每月到各分廠至少調研1次;分廠管理人員每月到各工段至少調研1次。調研行為一方面是及時了解和掌握基層單位安全生產經營、思想月牙動態等情況的重要“窗口”;另一方面也是幫助員工解決工作和生活中遇到的各項問題,以服務促和諧的靈魂之力有力“抓手”。

在此基礎之上,部分科廠要求管理人員增加現場調研次數,把“月基準”改為“周基準”,并結合“三嚴三實”要求,梳理管理人員存在的突出問題,開展管理人第四百零五員“作風整頓”問卷調查活動。每次抽取10到20名崗位人員進行問卷調查,收集多方面意見與建議,讓廣大員工為干部作風提升問診把脈。同時,建立員工投訴機制▓。在執行工▽作過程中,管理人轟員凡出現工作方法簡單粗暴,服務不積極、態度傲慢等Ψ 現象,員我們兩個比比看工可隨時向科廠負責人或分管領導實力進行反映,反映情況一經核實將立即納入管理人員日常績效考核當中。從根本上杜一聲痛苦絕“臉難看、事難辦”和“不作為、慢作為”現象,讓廣大員工實實在在地感受到管理人員作風的新變化。

“下一步,我們將對作風整頓突出 飛 的單位予以嘉獎,對大局意識強、奮發有為的干部提拔重用,對整治進度緩慢、效果不佳的單恐怖光芒位及其負責人重點關注。”化工分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席于虎朝如是說。

編輯:李建軍


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