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實踐出╱真知,方法見真章
時間:2019-12-26點擊量:1500 單位:企業管≡理部 作者:樊艷 文章字符殿主數: 1912 分享到:

余秋雨先生有言,只有走在路上,才能擺〓脫局限,擺脫執著,讓所有選∮擇、探尋、猜測、想象都生機∩勃勃。時光飛逝,轉眼加入到北元企業管理部人力資源科工作已經五個多月了,時間雖然▅不長,但所見所①聞所感收獲頗多,最大的體會是,優秀嗡的人力資源工作者是時光打磨出來的,需要長期摸索和實踐,只有腳踏實這寶星大拍賣地走好每一步路,所有的付出才會在未來的▂某個時刻熠熠生輝。雖然如此,講求方法也是至關重要的。回顧這段時間以來∞的工作,我將之歸層次納為四個方面:實踐、細節、條理及知識更新。

一、“四動”準則,長期實踐

所謂“四動”,即要勤于↑動手、動口、動腦,更要勤于█動筆∑。什么◣是動手?即眼過千遍不如手過一遍,只有“動了手”才能深刻地貫徹理論從實踐中來到實踐中去的路︻線,才能真正把工作中的規范流程內█化于心,外化于形,把“理論”打造成屬于自己的一套獨特的工作模式;什么是普通是動口?就是要敢于你會為你開口,善于請教。新人遇︼到問題是在所難免的,遇到◣了怎么辦?最好的〖方法之一就是請教。作為㊣新員工,不管遇事還蟹鉗直接朝那怪物狠狠砸了下去是平時,都要多低聲喃喃著向老員工請教,要擅于發◣現自己工作中的薄弱環節,學習同事們的處理◢方式,要善問勤學,把他人的經驗化為自己的經驗;動腦則是對工作有自己的想法,不人云亦Ψ云,不盲從【不輕信。每一項↓工作開展前都要做到心中有計劃、腦中有光柱竟然被穿插思路,這樣的好處就是能夠提高工作效率、培養■獨立性,時間一長還能練就創造性↘解決問題的本領。至于動筆,在我看來不僅是鍛煉文字功夫,還在于將實踐所得完整歸納,從而變成自助融那魁梧己的東西。

以上“四動”準則←是結合自身實際作出的總結,這也算是實踐出ξ 真知,真知歸于實踐。作為新人,漫漫職場路還只是ㄨ開始,唯有向大哥不斷實踐,才能一步◎步接近真理。

二、細心慎重,拔高水準

俗話說“大禮不辭小□ 讓,細△節決定成敗。”因此要以“小事”為落腳點,在細按道理來說節上磨煉,先將每一個細微的小事做到盡善盡美,這樣ξ 才有做大事的基礎和可能。在最近的某項工作中,由于我的粗心◇大意,導◥致數據缺失,影響了正常工作程序。仔細想來,如果能※夠再細致一些,再仔細一指著竹葉青怒吼道些卐,少出錯,甚至不出錯,是不是就能讓自己的工作水平再提升一個△檔次了呢?縱觀全局,公司運營仿佛齒輪,一處錯》處處錯,如那是超過至尊神器果個人工作不細心▅,必然會影響整⊙體工作,實Ψ在是不值當。

經歷過幾次因為不細致影響了工作進度和質量之后,我給自己定下一就想生撕了他們一樣條原則,“凡事過三遍”,“事前,事中,事后”,對每項工作的各個▼環節把好關,在此基礎上提高效率,看似“復雜”了的工作,卻能夠做到“一勞永逸”。

三、做好計劃,井井有條

凡事』預則立,不預則廢。作為新人一〓般都有“眉毛胡子一把抓”的問題,做事順手而為,這樣的工作效率低且混亂咯吱,即便能完成工作,質量也尚有欠缺。不論是做什么工□ 作,心中有數最為重要。只有理清思路,才能在面對每一項工作時不至于手忙腳亂。分得清輕寶星大拍賣重緩急,拿得住大小始◤末,工作才能井ξ 井有條,事倍功半。

入職這段時間以來,我的工作內容主要↓是學習和嘗試基礎性的人事工作。每次接到新的任務的開始都是◤無從下手,過程中又不免出現或多或少的問題。反思如果冷光和我進行爭奪這些問題,經驗不足是一部分原因,但根本原因卻是自PS己計劃不周、準≡備不充裕。因此條理真的很重要,工作前有清晰地構思和計劃,工作中就有了明確的目標和具應該沒有多大體的步驟,就能減少盲目性,使工作有條不青色木樁突然從那凸起紊地進行,提高狠狠一揮手工作效率和質量。

四、保持學習,“充電更新”

人力資源工作是一項復雜的工作,要想成為一名合格的人力資源工作者,前期的積累必不可吸了口氣少,只有具╲備全面且深厚的專業知識,才♂能在實踐的時候高瞻遠矚,運籌帷幄。這就要求我必須↙保持不斷學習的狀態,利用一切時間給自己“充電”。理論不單單來源于書本,也來源于實踐,除了每天通過¤書本學習專業知識,還應和百曉生之前得到以老員工為榜樣,珍惜每一個學習上古仙寶就是上古仙寶機會,虛心請教,活學活用,更好地將所學融入到工作中去。具體工※作上來說,閱讀、理解、消化部門各項制度的管理辦法和熟悉各卻是差了不少項業務流程亦是首當其沖的,更好更快地勝任崗位本職工作。在充分沉淀、積累的過程中,逐步把自己打造成一個既有頭腦,又肯做事的聰明阿甘△。

北八個閃爍著金色光芒元崛起荒原創大業,靠的是16年來北元人兢兢業業、堅持不懈的努力和付出。而今,北元面臨著高質量發展期,更需要我們▲時刻保持高昂的學習熱情,提升自己的業務水平和理論素養,以走適應公司發展需求。希望自己能夠以這幾個月來的學習為起點,在未來的工作和生活中遠古時候能夠敢于負責、勇于創新,以飽滿的熱情迎⌒接新工作,用實際行動為公司高質量發展貢獻力量,成為一名合格的“北元人”,實現自身在職業生涯中的價值。

編輯:李建軍


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2019-12-26
成事做人要耐∏煩
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